کوچینگ شغلی
مقدمه کوچینگ شغلی
در نگاه اول وقتی که با کلمه کوچینگ شغلی مواجه می شوید برایتان سوال می شود که معنای این کلمه چیست؟! در چه موقعیت هایی به کار می رود و کلی سوال دیگر که شاید هیچ گاه به جواب های آن ها دست نیافتید.
ما در این مقاله با توضیح در مورد مفهوم کلی کوچینک شغلی، کاربرد های آن و … شما را به طور کامل از آن آگاه می کنیم پس تا اتمام این موضوع با ما همراه باشی.
کوچینگ شغلی
در ابتدا با مفهوم دقیق کوچینگ شغلی آشنا می شویم، اگر چندین وقت است که جویای کار مناسب خودتان هستید، متناسب با استعداد ها، علایق و یا تجربه ای که از قبل در آن رشته کسب کرده اید، یا حتی اگر برای انتخاب رشته تحصیلی تان نگرانید و نمی توانید به درستی برای آن تصمیم بگیرید کوچینگ شغلی در کنار مشاوره می تواند به شما کمک بزرگی بکند.
در این حین افرادی در مسیر کوچینگ شغلی فعالیت می کنند تا آن دسته از افراد که به دنبال اهداف و نگرانی هایشان هستند را آگاه کنند و آن ها را به سمت آینده موفقشان هدایت می کنند. در واقع کوچینگ شغلی یا مربی گری به معنای یک گفت و گو و رویکردی راه حل محور است، که تعریف آن از کوچ های شغلی مختلف، متفاوت است.
این افراد در واقع به مراجعه کننده هایشان کمک می کنند تا توانایی هایشان را در امور مختلف بیابند و آن را بتوانند در زندگی به کار بگیرند.
برخی از کوچ های شغلی در آموزشگاه های مخصوص آموزش دیده اند و برخی بدون آموزش رسمی و با مطالعه فردی خود نظرشان را در مورد مسائل مختلف افراد بیان می کنند. برخلاف کوچینگ شغلی، مشاوره یک رویکرد فرایند محور است که شما را از نظر موارد احساسی، روانشناسی و رفتاری که می تواند تاثیر به سزایی در آینده تان داشته باشد، بررسی می کند.
کوچینگ شغلی
کوچ شغلی چه کمکی به ما می کند
کوچ شغلی می تواند ما را در جهت های مختلف برای آینده آماده کند، به عنوان مثلا در انتخاب رشته تحصیلی، تغییر و یا ارتقای شغل، ایجاده انگیزه در مسیر شغلی، پیدا کردن استعداد ها و توانایی های خود در انتخاب شغل آینده تان و کلی موارد دیگر که شما می تواند تنها با چند جلسه صحبت با آن ها کلی نکات جدید یاد بگیرید و راحت تر بتوانید برای آینده خود تصمیم بگیرید.
برخی از فواید و مزایای کلی آن را به صورت موردی برایتان در ادامه شرح خواهیم داد:
- کوچ یا مربی به افراد کمک می کند تا استعدادها، توانایی ها، خواسته ها و مهارت های خود را پیدا کنند و بتوانند در امور مختلف از آنها بهره ببرند.
- شناساندن راه حل های مختلف برای رسیدن به اهداف و خواسته ها و ایجاد یک تغییر پایدار در زندگی اشخاص.
- به طور مدام ارزیابی این اهداف و بررسی آن ها به طور دقیق.
- توضیح دادن تکنیک هایی که موجب تسهیل فرایند تغییراتی که افراد در زندگی خود به تازگی ایجاد کرده اند و کنار آمدن با آنها نیز از فواید مشورت با کوچینگ شغلی می باشد.
- حفظ اسرار زندگی شخصی مراجع و همچنین احترام تصمیم ها و سبک زندگی آن ها و خودداری از قضاوت های آزار دهنده.
- تشویق به بهبود مستمر تغییرات و دادن انرژی های خوب و مثبت به مراجع برای ادامه دادن مسیرشان.
- اطمینان به علم و تجربه مربی در زمینه شغلی و استفاده از مهارت افراد حرفه ای در زمینه های مختلف.
کمک کوچینگ شغلی
فرآیند کوچینگ چگونه است
یک مربی برای یا همان کوچ بهتر است بجای اختصاص دادن تمام وقت و زمان خود در زمینه مشکل مراجعش، به مطالعه حوزه های دیگری نیز بپردازد تا بتواند بهتر با افراد ارتباط برقرار کند.
زیرا برخی مربی ها و کوچ ها طبق روند همیشگی شان تنها به فکر انتقال دانش یا یک تفکر خاص به مراجعه کننده هستند و نمی توانند به درستی در مسیر کمک و راهنمایی فرد قدم بردارند.
برای همین در خیلی از تیم های ورزشی مشاهده می کنید که افرادی که به طور حرفه ای تنها یک رشته ورزشی را دنبال می کنند و در آینده وارد حرفه مربی گری همان رشته می شوند نتایج مطلوب و خوبی به دست نمی آورند.
بنابراین انتخاب و پیدا کردن یک کوچ حرفه ای در زمینه کوچینگ شغلی خیلی در آینده افراد می تواند تاثیر بگذارد و بهتر است هر فردی را برای این کار انتخاب نکنید زیرا که او قرار است درهای جدیدی از دانش، تجربه و مهارت را به روی شما باز کند تا بتوانید تا سالیان سال در این مسیرها قدم بردارید.
فرایند کوچینگ شغلی
سخن آخر
یک کوچ شغلی می تواند مسیر زندگی شما را به طور کلی حتی عوض کند، پس اگر انگیزه ای برای ادامه شغل خود ندارید یا در انتخاب رشته تحصیلی و یا آینده خود نگران و مضطرب هستید پیشنهاد صد در صدی ما مراجعه به متخصصین در کوچینگ شغلی می باشد.
می توانید در کنار مراجعه به کوچ ها، به بهترین روانشناس تهران هم مراجعه کنید تا از هر دو جهت برای اینده تان تامین شوید.