کسی که برای کمک به دیگران و بر طرف کردن مشکلاتشان، راهکارها و ایده های زیادی در سر دارد و در مسیر شغلی خود می تواند افراد را به بهترین حالت خود نزدیک کند، کوچینگ یا مربی نامیده می شود.
این افراد از مهارت های بین فردی قوی برخوردارند، این افراد به شما کمک می کنند که برای آینده درسی، شغلی، بیزینس و اهدافتان برنامه ریزی کنید و آن ها را در بهترین حالت خود پیش ببرید. در این مقاله درمورد این کوچینک شغلی چه وظایفی دارد و مهارت های مورد نیاز در این نقش، و همچنین هزینه کوچینگ شغلی را برسی می کنیم.
مربی شغلی یک حرفه ای است که به افراد کمک می کند تا برای اشتغال آماده شوند. این متخصصان اغلب برای شرکت های خصوصی و همچنین برای مدارس فعالیت می کنند که افراد را برای رشته ای که قرار است تحصیل کنند و اهداف آینده شان آماده کنند. .
بسیاری از مربیان شغلی تصمیم می گیرند که با جانبازان، معلولان یا کسانی که با سایر چالش های مربوط به اشتغال مواجه هستند، کار کنند. اگر شما قصد مشورت و توصیه یک فرد خبره در مورد جهات و موارد مختلف روحی و آسیب های روانی را دارید، پیشنهاد ما مراجعه به بهترین روانشناس تهران است زیرا علاوه بر تحصیلات و تجربه کاری بالا در این زمینه می تواند شما را به خوبی راهنمایی و مشکلتان را ریشه کن کند.
کوچینگ های شغلی انواع مختلفی دارند که برخی از آن ها عبارت اند از:
با توجه به این که کوچینگ شغلی انواع مختلفی از کارها را انجام می دهد و عملکرد و مهارت های بالا مربی های شغلی در زمینه شناخت افراد و مشخص کردن اهدافشان در آینده و کمک برای رسیدن به آن ها، در زمینه های مختلف، با هم متفاوت است نمی تواند گفت که هرکدام یک میزان هزینه را برای جلسات و کارگاه های آموزشی خود در نظر می گیرند.
کوچینگ های شغلی با مدارک تحصیلی مختلف، در حال فعالیت و کار در دفاتر هستند، که برخی از عواملی که در هزینه کوچینگ شغلی دخیل است عبارت اند از: مدرک کارشناسی، مدرک کارشناسی ارشد، تجربه کاری، محل کار ( کدام منطقه از شهر) و … همگی فاکتورهای اساسی و مهم در میزان نرخ و هزینه ای که این مربی ها برای جلسات مشاوره خود تعیین می کنند، می باشد.
ممکن است یک مربی هزینه پایینی جهت کارگاه های آموزشی خود بگیرد اما آنطور که می خواهید نتواند به شما راهکار پیشنهاد دهد یا انگیز تان را برای ادامه مسیرتان تقویت کند. به همین علت برای شناخت یک کوچینگ جرفه ای، تنها میزان هزینه ملاقات او ملاک نیست و شما باید فاکتورهای مهم تری را بررسی کنید که از این دوره های آموزشی نتیجه مطلوبی را کسب کنید.
بیشتر جوانان و کسانی که قصد تغییر یا ورود به شغلی را دارند، ترجیح می دهند با افرادی صحبت و مشورت کنند که در همان شغل و زمینه کار کرده و اکنون نوعی پیش کسوت محسوب می شود. با این کار افراد با مزایا و معایب شغلشان و مشکلاتی که ممکن است در طی سال ها برایشان رخ دهد اشنا می شوند و با آمادگی بیشتر و ذهنی باز برای آینده کاری خود تصمیم می گیرند.
این مورد برای کوچینگ شغلی نیز صدق می کند، به عوان مثال کسی که قصد دارد با افراد ناتوان و معلول کار کند، باید تجربه شخصی و کاری در این زمینه داشته باشد تا بتواند ارتباط موثری با آن ها بر قرار کند.
کارآموزی در مکان های مختلف از جمله فعالیت هایی است که در این مورد می تواند تجربه خوبی برای کوچینگ های شغلی باشد زیرا آن ها در طول دوران کارآموزی خود با افراد مختلف مواجه می شوند و به بررسی مشکلات هرکدام می پردازند.
اگر به دنبال کوچینگ شغلی برای مشورت در رابطه با آینده کاری یا تحصیلی خود می گیردید و نسبت به هزینه های دوره های آموزشی این کارگاه ها نگرانید، بهتر است بدانید که هر مربی هزینه متفاوتی را جهت ارائه راهکارها و در اختیار گذاشتن تجریبات و مهارت هایش دریافت می کند و این مقدار در همه افراد یکسان نیست.
پس برای مراجعه به کوچینگ شغلی، علاوه بر هزینه ای که قرار است بپردازید به فاکتورهای مهم دیگر مانند تحصیلات و تجربیات کاری او نیز بپردازید و بعد از بررسی های لازم، به او مراجعه کنید.